Personalentwicklungskommission

Mit unseren grünen Themen und Vorhaben wollen wir als Partei wirksam sein. Dafür braucht es engagierte Menschen, die ehrenamtlich tätig werden. Die Vorgänge in der parteipolitischen Arbeit sind dabei oft komplex und die Arbeit in Gremien ist vielschichtig.

Daher braucht es gute interne Strukturen, um Ehrenamtliche und ihre Talente zu erkennen, sie gezielt zu unterstützen und auf ein mögliches Amt oder Mandat vorzubereiten. Gezielte Maßnahmen sollen dabei helfen, Mitglieder in ihrem Engagement zu fördern und Zugänge in unsere parteiinternen Gremien und Strukturen zu ermöglichen. Die Kommission ist deshalb offen für die Fragen und Anliegen aller Mitglieder, die ihr Engagement ausbauen wollen oder Orientierung suchen, auch wenn sie im Kreisverband noch wenig vernetzt sind. Dabei soll unbedingt auch die Vielfalt politischer Mandatsträger*innen in den Blick genommen und gefördert werden.

Personalentwicklung findet auch ohne eine solche Kommission statt, jedoch oft geprägt von Zufall und Glück anstatt von planvollem Vorgehen. Mit der Kommission soll unsere Personalentwicklung transparenter, zugänglicher und besser legitimiert erfolgen. Die Personalentwicklungskommission spricht sich nicht für oder gegen einzelne Bewerber*innen aus. Die Kommission nimmt vielmehr eine qualifizierende, unterstützende Rolle und ggf. eine vermittelnde Position ein. Die Arbeit der Personalentwicklungskommission ist vertraulich.

Die Mitglieder der Personalentwicklungskommission sind:
für den Kreisvorstand: Mateo Sachs (Stellvertretung: Birgit Wolters)
von der Mitgliederversammlung gewählt: Christiane Schwab (Bezirksvertretung, auch im Kreisvorstand), Dorothea Deppermann (Landtagsabgeordnete), Marie Diekmann (Ratsfraktion, Grüne Jugend), Franz Bernhard Schrewe, Lukas Färber (Grüne Jugend).

Kontakt: pek@gruene-muenster.de

Die Personalentwicklungskommission ist in unserer Satzung verankert.